Parmi les membres du comité consultatif ayant contribué aux travaux figurait Tony Leroux, professeur titulaire à l’École d’orthophonie et d’audiologie de l’Université de Montréal et chercheur régulier au CRIR à l’IURDPM.
Cette démarche s’inscrit dans un contexte de changements législatifs liés à la modernisation du régime québécois de santé et de sécurité du travail. Bien que la réglementation oblige les employeurs à identifier les situations de travail présentant un risque d’exposition au bruit et à mettre en place des mesures pour le réduire à la source, elle ne prévoit pas d’examens auditifs systématiques pour le dépistage de la surdité professionnelle.
Après analyse des données scientifiques disponibles, l’INESSS conclut que les connaissances actuelles ne permettent pas de démontrer que le dépistage audiométrique systématique réduit l’apparition ou l’aggravation de la surdité professionnelle, ni qu’il améliore la qualité de vie des personnes touchées. En conséquence, l’organisme ne recommande pas le déploiement d’un programme de dépistage systématique à l’échelle du Québec.
Recommandations de l'INESSS pour prévenir la surdité professionnelle
L’avis formule toutefois plusieurs recommandations importantes :
- renforcer les efforts de prévention primaire afin de réduire le bruit à la source dans les milieux de travail à risque;
- garantir un accès rapide et équitable au diagnostic de la surdité pour les personnes exposées au bruit, peu importe leur région ou leur secteur d’activité;
- assurer l’accès aux mesures de soutien nécessaires, notamment les protecteurs auditifs, la formation à leur utilisation, les prothèses auditives et les mesures d’adaptation en milieu de travail;
- maintenir une veille scientifique afin de suivre l’évolution de nouvelles méthodes de repérage précoce, comme certaines applications mobiles ou des questionnaires validés.
Cet avis s’adresse principalement aux décideurs, gestionnaires, spécialistes en santé et sécurité du travail, cliniciennes et cliniciens ainsi qu’aux organisations concernées par la prévention des atteintes auditives. Il contribue à orienter les pratiques et les investissements vers des mesures de prévention dont l’efficacité est mieux démontrée.
Ressource associée
Consultez l’avis complet et participez au sondage de rétroaction :
Avis – Pertinence du dépistage de la surdité chez les travailleurs en contexte québécois
L’INESSS conclut que les données actuelles ne justifient pas un dépistage systématique de la surdité professionnelle et recommande de renforcer la prévention du bruit au travail.